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Atelier en ligne : Diversité et inclusion dans les industries audiovisuelles européennes : à l’écran et hors écran

Strasbourg, France, atelier en ligne 10 décembre 2020
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Diversité et inclusion dans les industries audiovisuelles européennes : à l’écran et hors écran

Points forts de l’atelier :

  • Session 1 – « Diversité et intégration derrière la caméra » : cette session examine la sous-représentation derrière la
    caméra. Quelle est la situation dans les coulisses ? Dans quelle mesure le monde du cinéma et de la télévision pratique-t-il l’intégration ? Les thèmes abordés sont ceux des conditions de travail et des possibilités de formation pour les groupes minoritaires et sous-représentés.
  • Session 2 – « Diversité et intégration devant la caméra » : cette session s’intéresse à la manière de promouvoir l’intégration et la non-discrimination à l’écran et à l’antenne. Les thèmes abordés vont des bonnes pratiques pour mesurer la perception de la diversité et de l’intégration à l'écran et à l'antenne aux politiques des fonds cinématographiques pour favoriser une plus grande diversité à l’écran en passant par les stratégies à long terme des radiodiffuseurs pour promouvoir la diversité et l’intégration à l’antenne.

Jeudi 10 décembre de 15h à 17h30

 Résumé de l’atelier

Présentations

Session 1-  Diversité et intégration derrière la caméra

 UK diversity data: methods and resultsAmy Turton, Project Manager, Creative Diversity Network, Diamond

 The gender pay gap: good practices against inequalityPauline Durand-Vialle, CEO, FERA - Federation of European Screen Directors

  Highlights from the “Good Practice Handbook”Daphne Tepper, Director, UNI Europa

Session 2 - Diversité et intégration devant la caméra

 IntroductionSophie Valais, Senior Legal Analyst, EAO

 Promoting D&I on-air: a comprehensive and long-term strategyMiranda Wayland, Head of Creative Diversity at BBC

 Assessing the perception of diversity on TV: the CSA BarometerGéraldine Van Hille, Head of Department for Social Cohesion Missions, CSA, France


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