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L’Observatoire européen de l’audiovisuel, qui dépend du Conseil de l’Europe à Strasbourg, vient de publier une nouvelle édition du rapport Female professionals in European film production: 2015-2024 figures. Ce rapport analyse la disparité hommes-femmes dans six professions derrière la caméra : réalisation, scénario, production, direction de la photographie, composition musicale et montage.

Principaux constats du nouveau rapport :

• Entre 2020 et 2024, le taux d’activité des femmes dans la production de longs métrages européens était de 27 %. Dans la plupart des métiers étudiés dans ce rapport, on observe une conjonction de trois facteurs :

o faible représentation des femmes travaillant dans le secteur ;
o moins de tournages confiés aux femmes ;
o les femmes travaillent plus souvent en équipes (par ex. les femmes travaillent plus souvent comme co-scénaristes que leurs homologues masculins).

Source : Observatoire européen de l'audiovisuel / LUMIERE

Nota bene : Le taux de féminisation est calculé en combinant tous les métiers : réalisation, scénario, production, direction de la photographie, composition musicale et montage. Ce calcul inclut des films ayant un niveau d’information variable sur les différents métiers.

Source : Observatoire européen de l'audiovisuel / LUMIERE

Nota bene : Dans ce contexte, le terme « équipe majoritairement féminine » signifie qu’une majorité (≥ 60 %) de femmes est impliquée dans un long métrage au regard de tous les métiers couverts par le rapport. Le pourcentage affiché le long de la courbe des années indique le taux de croissance annuel moyen.

• Sur la période 2015-2024, la progression moyenne de la proportion de femmes travaillant dans le cinéma européen, de femmes participant à un tournage et d'équipes majoritairement féminines est inférieure à un point par an.
• La disparité hommes-femmes varie en fonction de la profession.  Entre 2020 et 2024, la proportion de femmes est la plus élevée dans la production (34 %), l’écriture de scénarios (31 %) et le montage (30 %), conforme à la moyenne dans la réalisation (27 %), mais nettement inférieure dans la composition musicale (10 %) et la direction de la photographie (10 %).
• Les femmes semblent être davantage représentées dans les métiers où le travail est plus collectif, comme c’est le cas pour la production et l’écriture de scénarios. Inversement, les femmes sont plus souvent sous-représentées lorsqu’une fonction est habituellement assurée par une seule personne, comme par exemple la réalisation, la direction de la photographie ou la composition musicale.
• Cependant, même dans les métiers impliquant un travail collectif au niveau du scénario ou de la production d’un film, les équipes sont le plus souvent majoritairement masculines. Entre 2020 et 2024, par exemple, 31 % des scénarios de films ont été écrits par des femmes, mais les équipes majoritairement féminines ne représentaient que 22 % de l’ensemble des équipes de scénaristes, contre 64 % pour les équipes majoritairement masculines.
• Au cours de la décennie 2015-2024, la proportion de femmes progresse, mais modérément. Au regard des moyennes sur les périodes 2015-2019 et 2020-2024, on constate que la proportion de femmes n'a progressé que de 3 % en ce qui concerne les femmes travaillant dans la production cinématographique, la prise en charge de tournages et les équipes majoritairement féminines. En 2024, la proportion globale des femmes travaillant dans le secteur était de 26 %, le taux de tournages assurés par des femmes de 24 %, et le taux d’équipes majoritairement féminines de 10 %.
• L'examen des différents métiers permet de dresser le tableau suivant. La comparaison des moyennes sur les périodes 2015-2019 et 2020-2024 fait apparaître une progression de 3 % des femmes réalisatrices. Les métiers à très faible représentation féminine, tels que la composition musicale et la direction de la photographie, affichent une légère progression (respectivement +4 % et +2 %). Parallèlement, les métiers où le taux de féminisation est supérieur à la moyenne, tels que la production et l’écriture de scénarios, enregistrent une progression de 4 %, tandis que dans le montage, la proportion de femmes reste quasi-identique (progression de seulement 1 %).
• En termes de genre, le documentaire affiche la plus forte représentation féminine. En moyenne, les documentaires affichent un taux de féminisation plus élevé que les autres genres dans tous les métiers.
• À titre d'illustration, en appliquant les taux de croissance moyens de la représentation féminine au cours des dix dernières années, on parviendrait à la parité hommes-femmes dans les différents métiers aux dates suivantes : 2043 pour l’écriture de scénarios, 2047 pour la réalisation, 2061 pour la composition musicale, 2074 pour le montage et 2077 pour la production. Au rythme actuel, la parité hommes-femmes dans la direction de la photographie ne serait pas atteinte avant 2204. Tous métiers confondus, la parité hommes-femmes dans la production de longs métrages européens serait atteinte en 2047.
• On observe toutefois un facteur positif qui pourrait accélérer l’instauration de la parité hommes-femmes : dans certains métiers, les femmes sont plus enclines à travailler avec d'autres femmes. À titre d’exemple, la proportion de scénaristes femmes ou de productrices est nettement plus élevée lorsque la réalisation est assurée par une femme, de même que la proportion d’œuvres écrites ou produites majoritairement par des femmes. Les progrès réalisés dans un secteur sont donc susceptibles d’avoir un impact positif sur les autres.