Télécharger “Female professionals in European TV/SVOD fiction production - 2015-2023 Figures”

L’Observatoire européen de l’audiovisuel, qui fait partie du Conseil de l’Europe à Strasbourg, vient de publier une nouvelle édition de son rapport “Female professionals in European TV/SVOD fiction production - 2015-2023 Figures” Ce rapport présente une analyse des disparités entre les sexes dans six métiers derrière la caméra : réalisation, scénario, production, direction de la photographie, composition musicale et montage.

Principaux constats du nouveau rapport :

• Entre 2019 et 2023, la proportion de femmes travaillant dans la production de fictions TV/SVOD européennes est de 27 %. Dans la plupart des métiers étudiés dans ce rapport, on observe une conjonction de trois facteurs :

o    faible représentation des femmes travaillant dans le secteur ;
o    moins de travail confié aux femmes ;
o    les femmes travaillent plus souvent en équipes (par ex. les femmes interviennent plus souvent comme co-scénaristes que leurs homologues masculins).

 Source : analyse des données de media-press.tv par l’Observatoire européen de l’audiovisuel

• La disparité hommes-femmes varie en fonction de la profession. Entre 2019 et 2023, la proportion de femmes est plus élevée dans la production (43 %) et la rédaction de scénarios (37 %), proche de la moyenne dans le montage (31 %) et la réalisation (27 %), et nettement inférieure dans la composition musicale (10 %) et la direction de la photographie (10 %).
• Les femmes semblent être mieux représentées dans les métiers où le travail est plus collectif, comme c’est le cas pour la production et la rédaction de scénarios. Inversement, les femmes sont plus souvent sous-représentées lorsqu’une fonction est généralement assurée par une seule personne (par ex. réalisation ou direction de la photographie).
• Cependant, même dans les métiers impliquant un travail collectif de co-scénaristes ou de co-producteurs trices, les équipes sont très majoritairement masculines. De 2019 à 2023, par exemple, alors que les scénaristes femmes signent 37 % des fictions audiovisuelles, les équipes majoritairement féminines ne représentent que 26 % de toutes les équipes de scénaristes, tandis que les équipes majoritairement masculines représentent 59 % et les équipes paritaires 15 %.
• Que ce soit en termes de population active ou de tournages, la proportion de femmes a globalement progressé depuis 2015, même si ce n’est que de 4 % (tous métiers confondus, la proportion de femmes est passée de 23 % en 2015-2018 à 27 % en 2019-2023).
• La situation a progressé au niveau de la réalisation, où la proportion de femmes se situe dans la moyenne (avec une progression de 8 % entre 2015-2018 et 2019-2023). Les progrès sont plus lents en ce qui concerne les autres métiers. Les métiers où la proportion de femmes était déjà très faible, comme la composition musicale (+4 %) et la direction de la photographie (+3 %), sont en légère progression. Les métiers où la proportion de femmes est supérieure à la moyenne, tels que la rédaction de scénarios et la production, sont également lents à évoluer (soit respectivement +4 %). La proportion de monteuses a complètement stagné (+0 %) entre 2015-2018 et 2019-2023.
• À titre d’illustration, en appliquant le taux de croissance moyen de la représentation des femmes au cours des neuf dernières années, on parviendrait à la parité hommes-femmes en 2030 dans la production, en 2035 dans la réalisation, en 2036 dans la rédaction de scénarios, en 2063 dans la composition musicale et en 2103 dans la direction de la photographie. Dans le montage, la parité hommes-femmes est exclue au regard du rythme d’évolution actuel. Tous métiers confondus, la parité hommes-femmes dans la production de fictions TV/SVOD européennes serait atteinte en 2046.
• Toutefois, on observe un facteur positif qui devrait permettre d’atteindre plus rapidement la parité hommes-femmes. Dans certains métiers, les femmes sont plus enclines à travailler avec d’autres femmes ; par exemple, la proportion de femmes scénaristes ou productrices est significativement plus élevée lorsque la réalisation est assurée par une femme, et il en va de même pour les œuvres écrites ou produites majoritairement par des femmes. Les progrès réalisés dans un secteur sont donc susceptibles d’avoir un impact positif sur les autres.