Télécharger le rapport Female professionals in European audiovisual fiction and theatrical film production: 2015-2025 figures

L’Observatoire européen de l’audiovisuel, qui dépend du Conseil de l’Europe à Strasbourg, vient de publier une nouvelle édition du rapport Female professionals in European audiovisual fiction and theatrical film production: 2015-2025 figures. Ce rapport analyse la parité hommes-femmes au regard de six métiers derrière la caméra : réalisation, scénario, production, direction de la photographie, composition musicale et montage.

Principaux constats de ce rapport :

• Dans la production d'œuvres cinématographiques européennes, le taux d’activité des femmes est de 27 % en 2025 et de 31 % en 2024 pour la production de fictions audiovisuelles (films et séries diffusées la télévision et les plateformes de streaming).
• Lorsqu’une femme est à la réalisation, les autres postes clés sont plus souvent confiés à des femmes.
• Plusieurs pays européens affichent une parité hommes-femmes dans certains métiers.

L'autrice du rapport, Agnès Schneeberger, analyste TV et marchés VOD à l'Observatoire, explique : « Nos données montrent que les réalisatrices font toute la différence. Cela profite à tout le monde en augmentant les chances que d’autres postes clés soient confiés à des femmes. »

Source : analyse des données de Media Press Group et de LUMIERE par l’Observatoire européen de l’audiovisuel

Nota bene : *La forte proportion de scénaristes femmes sur un tournage dirigé par une femme est biaisée, car la réalisation et le scénario d'un film sont souvent assurés par une seule et même personne. Engagement pour un poste : nombre d'engagements, pondéré par le nombre de personnes occupant le même poste pour le même titre.

Dans la plupart des métiers étudiés dans ce rapport, on observe une conjonction de trois facteurs en ce qui concerne la parité hommes-femmes dans la production européenne de films cinématographiques et de fictions audiovisuelles (les informations relatives à l'équipe de tournage des fictions audiovisuelles sont établies sur la base des épisodes. Les informations relatives à l'équipe de tournage des œuvres cinématographiques sont établies en fonction de chaque film) :

• • en premier lieu, il y a moins de femmes qui travaillent dans ce milieu ;
  • celles qui travaillent se voient confier moins de tournages ;
  • les femmes travaillent plus souvent en équipes (par ex. les femmes travaillent plus souvent comme co-scénaristes que leurs homologues masculins).

Sur la base de ces observations, le rapport met en évidence les tendances et les constats suivants.

La parité a clairement progressé, mais à présent elle stagne.

• L'évolution progressive vers la parité marque le pas : depuis 2015, la proportion de femmes a augmenté de 6 % pour atteindre 27 % dans la production de films cinématographiques européens en 2025 et 31 % dans la production d’œuvres de fiction audiovisuelles en 2024. Toutefois, les progrès vers la parité stagnent dans ces deux secteurs depuis 2022, ce qui indique qu’il subsiste des obstacles récurrents.

La proportion de femmes actives dans le secteur ne correspond pas à leur taux d’activité sur les tournages.

• Disparités sur les tournages : les femmes représentent 25 % des équipes de tournage dans la production cinématographique en 2025, et 26 % dans la production de fictions audiovisuelles en 2024, soit une augmentation respective de 5 % et de 7 % depuis 2015. Toutefois, la proportion de femmes engagées un tournage est généralement inférieure à leur représentation dans ce secteur d’activité, les écarts étant plus marqués dans la fiction audiovisuelle que dans le cinéma. Ce décalage s'explique par le fait que les femmes travaillent moins que les hommes et que leurs postes sont plus souvent collectifs. Par exemple : au cours d'une année donnée, une femme se verra confier la réalisation d’un film, alors qu’un homme en réalisera deux. En dépit d’une parité au niveau global de la profession, il y a un contrat pour une femme contre deux contrats pour un homme. Ces contrats peuvent être partagés, et le partage des contrats touche plus souvent les femmes (38 % contre environ 18 à 19 % pour les hommes).

Que ce soit au cinéma ou à la télévision, la plupart des équipes de production en Europe sont composées majoritairement d'hommes.

• Les femmes travaillent davantage en équipe : les femmes ont davantage de chances d'être mieux représentées dans des métiers impliquant un travail d'équipe, telles que la production et la rédaction de scénarios. Inversement, les femmes sont plus souvent sous-représentées dans les fonctions habituellement assurées par une seule personne, telles que la réalisation, la direction de la photographie et la composition musicale. Cependant, même dans les métiers impliquant un travail collectif, tels que la rédaction de scénario ou la production d’un film, les équipes sont le plus souvent majoritairement masculines. En 2025, les équipes majoritairement féminines représentaient 12 % de la production cinématographique, tandis que les équipes paritaires représentaient 11 %. Au niveau de la production de fictions audiovisuelles, en 2024 les équipes majoritairement féminines représentaient 11 % et les équipes paritaires 14 %.

La parité hommes-femmes varie en fonction des métiers.

• Disparités en fonction des métiers : les femmes sont davantage représentées dans la production, la rédaction de scénario, le montage et la réalisation, que ce soit dans le secteur de la fiction audiovisuelle ou du cinéma. Cependant, elles restent fortement sous-représentées dans la composition musicale et la direction de la photographie. Les femmes occupant des postes de réalisatrices, scénaristes, productrices ou directrices de la photographie sont plus enclines à travailler collectivement au cinéma que dans la fiction audiovisuelle.

Une femme réalisatrice implique une meilleure parité aux postes clés.

• L'impact des femmes à la réalisation : une femme réalisatrice implique une plus forte proportion de femmes aux autres postes clés de la création, notamment au cinéma, où cette corrélation est plus marquée. À titre d’exemple, les femmes ont écrit 76 % des scénarios pour des projets cinématographiques avec une femme à la réalisation. Ce chiffre particulièrement élevé s'explique en partie par le fait que la réalisation et la rédaction de scénario sont souvent assurées par la même personne. Dans le secteur de la fiction audiovisuelle, en revanche, où ces fonctions sont bien distinctes, les femmes ont écrit 53 % des scénarios pour des œuvres réalisées par une femme.

On observe davantage de parité au niveau de la réalisation du premier film

• Premier film par rapport aux suivants : au cinéma, on observe davantage de parité parmi les cinéastes qui réalisent leur premier film. Au cours de la décennie 2015-2025, la proportion de premiers films réalisés par une femme est systématiquement plus élevée que pour les autres films. On observe toutefois une plus grande inertie parmi les réalisateurs confirmés : les hommes ayant toujours été surreprésentés dans ce secteur, ils constituent un vivier plus important de réalisateurs expérimentés qui continuent à tourner de nouveaux films. Cela signifie que même si les nouveaux cinéastes se rapprochent de la parité, la production globale des films suivants reste dominée par les hommes.

 En termes de genre, le documentaire affiche le plus fort taux de féminisation.

• Disparités en fonction du genre de film : en moyenne, les femmes ont un taux d’activité supérieur sur le tournage de documentaires par rapport aux autres genres de film. En 2025, les femmes représentaient 35 % des équipes de tournage de documentaires, devant les films d'animation (26 %) et les films de fiction (23 %). De façon plus détaillée, les monteuses (35 %), les productrices (34 %) et les réalisatrices (31 %) étaient toutes plus nombreuses pour les documentaires.

Quelques pays affichent une parité hommes-femmes dans certains métiers.

• Pays affichant les meilleurs taux d’activité des femmes : en 2025, l'Autriche affiche le plus fort taux de postes occupés par des femmes (46 %) dans la production cinématographique. Le pays a atteint, voire dépassé, la parité en matière de réalisation, de scénario et de montage. La Lettonie affiche une parité en matière de production. En ce qui concerne la production de fictions audiovisuelles, la Grèce et l'Irlande ont respectivement atteint la parité hommes-femmes en matière de réalisation et de scénario. La Finlande affiche globalement le plus fort taux d’activité des femmes tous métiers confondus (35 %).

  Notre autrice  - Agnes Schneeberger, Analyste TV et marchés VOD, Département Informations sur les marchés