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Diversité et inclusion dans les industries audiovisuelles européennes : à l’écran et en coulisses

L'Observatoire européen de l'audiovisuel annonce un atelier en ligne
Strasbourg, France 18 novembre 2020
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Diversité et inclusion dans les industries audiovisuelles européennes : à l’écran et en coulisses


Atelier en ligne le 10 décembre 2020, de 15 h 00 à 17 h 30 (CET)

Inscription gratuite ici

Comment l'Europe peut-elle veiller au respect de la diversité et de l’inclusion dans ses industries du cinéma, de la télévision et de la VOD ? Les principes d'égalité et de non-discrimination liée au sexe, à l'origine, ou au handicap qui sont inscrits dans le droit européen des médias sont connus depuis longtemps. Mais récemment, certains mouvements sociaux concernant, notamment, la place des femmes au travail et les mobilisations autour de #blacklivesmatter, ont placé la diversité et l'inclusion au cœur de l’actualité. Qu'en est-il des industries audiovisuelles en Europe ? Comment renforcer la diversité et l’inclusion dans les processus créatifs de la production de contenus ? Et quelle est notre représentation de la société à l'écran dans les films, les séries et autres contenus audiovisuels ? 

L'Observatoire européen de l'audiovisuel, qui fait partie du Conseil de l'Europe à Strasbourg, organise cet atelier public librement accessible en ligne pour examiner les enjeux et les stratégies liés au renforcement de la diversité et de l'inclusion dans les industries audiovisuelles européennes, aussi bien devant que derrière la caméra. L'Observatoire a également prévu au printemps 2021 un nouveau rapport juridique majeur sur ce thème à partir de l’atelier en ligne.
Dans un premier volet, nous examinerons les problèmes de sous-représentation derrière la caméra. Quelle est la situation dans les coulisses ? Dans quelle mesure le monde du cinéma et de la télévision pratique-t-il l’intégration ? Quelles sont les bonnes pratiques pour mesurer réellement le niveau de diversité et d'inclusion au sein de ces industries ? Nous aborderons sous l’angle du marché du travail les thèmes de l'égalité des groupes minoritaires et sous-représentés en termes de conditions de travail et de possibilités de formation.
Le deuxième volet se penchera sur les meilleurs moyens de promouvoir l'inclusion et la non-discrimination à l'écran/à l'antenne. Nous examinerons également les bonnes pratiques pour mesurer réellement la perception de la diversité et de l’inclusion à l'écran et à l'antenne, sachant que c’est le point de départ de toute analyse. Quels sont nos baromètres ? Nous étudierons par ailleurs comment les fonds cinématographiques encouragent une plus grande diversité à l'écran, et quelles sont les stratégies à long terme des radiodiffuseurs pour promouvoir la diversité et l’inclusion à l'antenne. 
L'Observatoire présentera son analyse de la situation en Europe en matière de diversité et d’inclusion. La conférence sera animée par Maja Cappello, responsable du département Informations juridiques de l'Observatoire, et son équipe. 
Susanne Nikoltchev, directrice exécutive de l'Observatoire, explique que « le moment est plus que propice pour aborder les débats actuels et les bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion dans les industries européennes du cinéma, de la télévision et de la VOD. C’est justement le rôle de l'Observatoire d’offrir une plateforme neutre pour débattre des défis et des objectifs en réunissant les acteurs des différents secteurs et en suscitant des échanges sur les perspectives. La pandémie ne nous empêche pas de mener cette tâche à bien : nous continuons en ligne. »
Les intervenants de l’atelier seront communiqués prochainement.


Atelier à la une Atelier à la une
Strasbourg, France, atelier en ligne 10 décembre 2020
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Diversité et inclusion dans les industries audiovisuelles européennes : à l’écran et hors écran

Points forts de l’atelier :

  • Session 1 – « Diversité et intégration derrière la caméra » : cette session examine la sous-représentation derrière la
    caméra. Quelle est la situation dans les coulisses ? Dans quelle mesure le monde du cinéma et de la télévision pratique-t-il l’intégration ? Les thèmes abordés sont ceux des conditions de travail et des possibilités de formation pour les groupes minoritaires et sous-représentés.
  • Session 2 – « Diversité et intégration devant la caméra » : cette session s’intéresse à la manière de promouvoir l’intégration et la non-discrimination à l’écran et à l’antenne. Les thèmes abordés vont des bonnes pratiques pour mesurer la perception de la diversité et de l’intégration à l'écran et à l'antenne aux politiques des fonds cinématographiques pour favoriser une plus grande diversité à l’écran en passant par les stratégies à long terme des radiodiffuseurs pour promouvoir la diversité et l’intégration à l’antenne.

Jeudi 10 décembre de 15h à 17h30

 Résumé de l’atelier

Présentations

Session 1-  Diversité et intégration derrière la caméra

 UK diversity data: methods and resultsAmy Turton, Project Manager, Creative Diversity Network, Diamond

 The gender pay gap: good practices against inequalityPauline Durand-Vialle, CEO, FERA - Federation of European Screen Directors

  Highlights from the “Good Practice Handbook”Daphne Tepper, Director, UNI Europa

Session 2 - Diversité et intégration devant la caméra

 IntroductionSophie Valais, Senior Legal Analyst, EAO

 Promoting D&I on-air: a comprehensive and long-term strategyMiranda Wayland, Head of Creative Diversity at BBC

 Assessing the perception of diversity on TV: the CSA BarometerGéraldine Van Hille, Head of Department for Social Cohesion Missions, CSA, France

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